Zur Sache

Diese Beschreibung gilt freilich nur für „normale“ Arbeitnehmer. Für leitende Angestellte lässt sich eine solche Charakterisierung immer seltener anwenden. Je höher die Position in einem Unternehmen, desto weniger.

Aktuelles Beispiel ist der Geschäftsführer von Märklin, Axel Dietz. Nach nur eineinhalb Jahren kündigte Dietz seinen Rückzug aus der Geschäftsführung zum Jahresende an; „aus persönlichen Gründen“, wie in der Pressemitteilung betont wurde. Vorgänger Paul Adams (Ulrich Wlecke war planmäßig nur vorübergehend an der Spitze) war zumindest gute 4 Jahre im Amt, Wolfgang Topp hatte es zuvor auf stolze 17 Jahre gebracht.

Schreibt man diese mathematische Reihe weiter fort, ergäben sich für den Dietz-Nachfolger nur ein paar Monate, rein rechnerisch. Aber wir wollen ja den Teufel nicht an die Wand malen und dem noch unbekannten Topmanager in spe eine lange Schaffensperiode wünschen. Je länger, desto besser, denn nur dann kann die notwendige Identifizierung mit dem faszinierenden Produkt Modellbahn sich entwickeln.

Das Gleiche wünschen wir ebenso den beiden kürzlich neu bestellten Geschäftsführern bei Fleischmann. Mit dem Betriebswirt Marcus Mayr und dem Maschinenbaumeister Manfred Bachmann steht ein Führungsduo an der Spitze, das sowohl die kaufmännischen wie auch die technischen Belange des Unternehmens berücksichtigt. Gerade diese Doppelspitze gibt uns Modellbahnern die Zuversicht, dass nicht nur auf der Kostenseite optimiert, sondern dass auch das alte Fleischmann-Motto „Qualität, Qualität, Qualität“ weiterhin Gültigkeit haben wird, meint
Ihr Martin Knaden